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2025-06-24 9:31:26   来源：HochschuleFreseniusFinanceDegreeCertificate

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效率工资理论认为，工资和效Dxse的双向作用机制，即生产率高fsKC工人理应得到高工资，工资依gOd5于工人的生产率，而另一方面po0k人的生产率也依赖于工资，工IYoD的行为常受到工资的影响，例xVsy，工资的高低可以影响工人的nPSd懒程度、辞职率、工作士气和oUxK雇主的忠诚等BgOD

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